Övervakning av anställda i det digitala samhället (ny artikel ute från Calle & Mikael)

I den nyligen publicerade antologin Digital sociologies finner ni ett kapitel skrivet av oss med titeln ”Employee monitoring in a digital context”. Här behandlar vi bl a frågor som: ”I vilken utsträckning känner svenska arbetstagare till vilken typ av information deras arbetsgivare samlar in om deras internetanvändande?” ”Vilka konsekvenser kan en mer djupgående övervakning av anställdas […]

Nytt forskningsprojekt om vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

Work’s Intimacy

Arbete och identitet i det aktivitetsbaserade kontoret

Förutom att bidra till brödfödan är arbete för många människor en grundläggande i självbilden och identiteteten. Kort sagt: arbete är en central del när vi försöker förstå vår position i samhället och relatera oss till vår omgivningen. Arbete bidrar därmed samtidigt till att (delvis) svara upp till frågan: ”Vem är jag i detta sammanhang?” samt […]

Orsaker till, och verktyg för, att hantera potentiella problem med en ökad e-posthantering på fritiden!

Ja, vi skickar och läser i allt större utsträckning e-post på kvällen. Ja, detta kan inverka negativt på möjligheten till återhämtning. Men voffor gör vi på detta viset? Roligt att konstatera att frågorna om digitaliseringens konsekvenser för arbetsvillkor och arbetsmiljö på allvar kommit upp på agendan. Senast i veckan publicerade Göteborgsposten en debattartikel, Stressa oss […]

THE FRENCH COUNTERSTRIKE AGAINST WORK E-MAIL

Intresserad av en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö och nya gränser i arbetslivet?

Vi har under hösten 2015 och våren 2016 bedrivit eftersökta och uppskattade utbildningsdagar på temat psykosocial arbetsmiljö och nya gränser i arbetslivet på uppdrag av Partsrådet. Då vi upplever en hög efterfrågan på utbildningar inom området kommer vi nu att arrangera tre stycken utbildningsdagar vid Lunds universitet under hösten 2016. Utbildningsdagarna är öppna för anmälan. Läs […]

‘What the hell is a high standard?’ The Swedish Employers’ Confederation and the six-hour workday debate in the mid 1970s, Ny artikel ute från forskargruppen

Performing work: the drama of everyday working life, Ny artikel ute från forskargruppen

The Time Paradox

I ”The time paradox” behandlar Philip Zimbardo (mest känd för sina insatser i The Stanford Prison Experiment) frågan om hur vår inställning till dåtid, nutid och framtid på ett grundläggande sätt formar vår upplevelse av världen och i förlängningen även vårt beteende. Mycket läsvärt. Ett utdrag från skolans värld: ”The primary function of our educational […]