Är det dags att låta anställda jobba var de vill? Calle om flexibla arbetsplatser i DN
Vi medverkar i ny e-baserad utbildning med fokus på hållbart ledarskap och medarbetarskap när gränserna i arbetsliv och privatliv förändras
Utbildningsmaterialet är framtaget av Partsrådet och du finner det här: Hållbart medarbetarskap och ledarskap – när gränserna i arbetslivet och privatlivet förändras Intervju med Calle ur utbildningsmaterialet.
Performing work: The drama of everyday working life. Ny spännande artikel från forskargruppen ute nu!
Pratar om mätbarhet och arbetsmiljö i arbetslivet i Filosofiska rummet i SR P1
Sju sätt att hantera det digitala arbetslivet
Här kommer lite preliminära resultat från ett pågående forskningsprojekt som jag genomför tillsammans med Ann Bergman (Karlstad universitet) och Kristina Palm (Karolinska institutet). Sju sätt att hantera det digitala arbetslivet Mer om projektet: Ny kunskap om att arbeta hållbart med digital teknik
Så övervakas du på jobbet (Calle blir intervjuad om digital teknik och integritet i Aftonbladet morgon)
Balans mellan jobb och fritid – frukostseminarium
I syfte att bidra med reflektion och diskussion kring balansen mellan arbete och fritid har Prevent utvecklat det kostnadsfria verktyget Balansguiden. I samband med detta anordnas ett antal frukostseminarier i landet där frågorna lyfts på ett generellt plan samt att verktyget förevisas. Den 14:e november medverkade Calle som föreläsare på ett välbesökt frukostseminarium i Malmö. […]
Att arbeta hemma utmanar hierarkier på jobbet (artikel om projektet i Lunds Universitets Magasin LUM))
Kanske är det så att vissa personers status på jobbet bygger på att de alltid är där och att de arbetar väl synliga på sitt kontor. Men maktordningen utmanas när fler – särskilt yngre – arbetar mer på distans. Fokus kan flyttas till vad man egentligen gör och resultatet, som man förväntas kunna visa upp. […]
Övervakning av anställda i det digitala samhället (ny artikel ute från Calle & Mikael)
I den nyligen publicerade antologin Digital sociologies finner ni ett kapitel skrivet av oss med titeln ”Employee monitoring in a digital context”. Här behandlar vi bl a frågor som: ”I vilken utsträckning känner svenska arbetstagare till vilken typ av information deras arbetsgivare samlar in om deras internetanvändande?” ”Vilka konsekvenser kan en mer djupgående övervakning av anställdas […]