Porr på jobbet och handelsresande i moralpanik

Som titeln på forskningsprojeket – Ska du gå hem redan? – implicerar intresserar vi oss för normer som kringgärdar arbete och arbetets gränser. Kanske har du ställt frågan till andra eller känt den hänga i luften när du lämnar din arbetsplats tidigare någon dag. I all sin enkelhet en oskyldig fråga, men samtidigt en fråga som rymmer en implicit anklagelse. ”Ska du verkligen gå hem redan?” ”Har du verkligen fullgjort din arbetsinsats?” Eller kanske ännu värre…

”Är det kanske så att du går hem tidigare för att det finns brister vad gäller din arbetsmoral!?”

Nu är det ju så att denna oro – att kollegor och medarbetare brister i moral och arbetsetik – inte är ett nytt fenomen eller endast drabbar de som hela eller delar av sin tid arbetar utanför arbetsgivarens lokaler. Arbetsmoralism har rötter som sträcker sig djupt och långt tillbaka i tiden. Inte heller är det ju så att det på dagens arbetsplatser saknas lockelser som kan utmana arbetstagares goda moral. Mest framträdande är väl då Internet och dess oändliga utbud av nöjen och förströelser som alltid är enbart ett knapptryck bort.

Jag minns en intervju med en kvinna som arbetade som avdelningschef inom Region Skåne. En roll som innebär mycket administration och följaktligen att en stor del av arbetstiden spenderas framför datorn inne på kontoret. Detta i relation till kollegornas mer kliniskt orienterade arbete ute på avdelning; en omständighet som (hon upplevde) gav upphov till misstro till hennes arbetsmoral. Ungefär så här beskriver hon att hon trodde att tongångarna gick bland kollegorna: ”Nu sitter hon där inne och surfar på Internet, medan vi är här ute och utför ’riktigt arbete’.”

Hotet med Internets farligheter för arbetstagarnas moral eldas i sin tur på från olika aktörer – för vilka denna rädsla är deras affärsidé. Olika siffror sprids kring vilka aktiviteter arbetstagare utför på Internet under en arbetsdag. Siffror som sedan tas som intäkt för att nätets lockelser måste (med hjälp av olika säkerhetstjänster) kväsas. Vi har t e x i ett tidigare inlägg belyst ett företag som försöker ta sig in på den svenska marknaden.

Ett av de mest använda och spridda citaten för att beskriva hotet med Internet för arbetstagarens moral idag lyder så här:

”70 percent of trafic on porn sites take place during work hours” (Corbin 2000, s 25. Länk tillgänglig via Lunds universitet vpn login)

alt.

”70% of all Internet porn traffic occurs during the nine-to-five workday.” (http://www.spytech-web.com/employee-monitoring.shtml)

Med andra ord, 70 procent av all trafik till alla sidor med pornografiskt innehåll sker under kontorsarbetstid. En siffra som frammanar bilden av horder med kättjefulla arbetstagare som förkastar sina ordinarie arbetsuppgifter för att – hukandes bakom sina skrivbord – ge sig hän åt sina depraverade böjelser. Vän av ordning frågar sig dock hur en dylik undersökning gått till.

Trots att siffran även förekommer i ett flertal vetenskapliga artiklar får vi dock inte veta så mycket mer om studien i sig. Källhänvisningen är till SexTracker en internettjänst vars slogan på hemsidan lyder ”Whatever your taste, SexTracker satisfies.” Det är mycket möjligt att detta företag levererar högst vederhäftiga undersökningar. Problemet är som sagt svårigheten att följa upp resultaten. T ex används siffran i följande text som dock helt saknar källhänvisningar.

Corbin, D. E. (2000). Keeping a virtual eye on employees. Occupational health & safety (Waco, Tex.), 69(11), 24-6.

I sin tur refererar sedan artikeln nedan till Corbin (2000).

Alder, G. S., Noel, T. W., & Ambrose, M. L. (2006). Clarifying the effects of Internet monitoring on job attitudes: The mediating role of employee trust. Information & Management, 43(7), 894-903.

Det värsta exemplet av bristande källkritik är kanske ändå Grodzinsky och Gumbus (2005, s 251) som slår fast att siffran i sig är ett bevis för ” the rampant abuse of Internet privileges” med hänvisning till SexTracker – a porn industry consultancy.

Grodzinsky, F., & Gumbus, A. (2005). Internet and productivity: ethical perspectives on workplace behavior. Journal of Information Communication and Ethics in Society, 3, 249-256.

 

Aktörer i övervakningsbranschen har självklart tagit till sig av siffran och använder den nu i sin marknadsföring.

spytech-web.com

employee-computer-monitoring.com

spector360.com

simplewallsoftware.com

staffmonitoring.com

 

Uppenbarligen är chefers rädsla för medarbetares bristande moral dessa företags brödföda. Vissa frågor kvarstår dock. ”Hur kan man t ex slå fast att besöken görs på ”office hours”.” För även om rymden saknar tidszoner befinner sig fortfarande kontor på högst konkreta platser med sina högst konkreta och lokala tider. Världen är uppdelad i 24 stycken tidszoner. Enbart i USA finns det fyra (sex om man räknar med Hawaii och Alaska). ”Vilka sidor har ingått och hur har urvalet gjorts?”

Förhoppningsvis har denna lilla text bidragit till att någon tänker sig för en extra gång kring olika siffror som snurrar runt i media. Mer troligt är väl tyvärr att jag bara bidragit till att sprida siffran.

Läs mer här:

Tillbaka till framtiden – chefen ser dig!

Porr på jobbet är inget nytt: Cyberslacking – inget nytt under solen?

  • Skriv ut artikeln!
  • Facebook
  • TwitThis
  • del.icio.us
  • Google
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Pusha

Comments

  1. Nils Holgersson says:

    Webbläsare berättar i vilken tidszon de befinner sig. Alltså vet man vilken tid det var hos den person som surfade in till sajten.

Speak Your Mind

*